Individuelle interkulturelle Kompetenzbilanz
Sie werden sich…
beruflich und international umorientieren
im neuen Umfeld mit Selbstbild und Fremdbild beschäftigen
Ihre Stärken und Schwächen im interkulturellen Umfeld neu definieren
Persönliche Kompetenzen in anderskulturellen Zusammenhängen erfahren und in Frage stellen müssen
Wir erarbeiten mit Ihnen Ihr persönliches Kompetenzprofil im interkulturellen Kontext (gerne auch länderspezifisch) und Ihre individuelle Kompetenzbilanz.
Wir beschäftigten uns mit
Ihrer Lebensgeschichte als Lerngeschichte
Ihrer Familie als Lernort
Ihren Interessen und Werten
Ihren aktivitäts- und umsetzungsorientierten Handlung (z.B. Durchsetzungsfähigkeit im länderspezifischen Kontext)
Ihren sozial-kommunikativen Kompetenzen
Ihres persönlichen Kompetenzprofils durch Fremdeinschätzung
Ihre Kompetenzbilanz erfasst u.a.
Ihre Dispositionen des Handelns
Ihr Handelsspielraum und Ihr bisher erlerntes Repertoire transparent zu machen
Ihrer Selbstorganisations- und Ihren Selbststeuerungsstrategien
Wir helfen Ihnen
Ihre strategischen Kompetenzen zu erkennen
Ihre sozialen Kompetenzen beruflich nutzen
Neue Potenziale zu entwickeln und ungenutzte zu entdecken
Zielgruppen
Fach- und Führungskräfte, die im internationalen Umfeld arbeiten.
Fach- und Führungskräfte, die mit wechselnden internationalen Geschäftspartnern in Kontakt stehen.
