Interkulturelle Prozessberatung

Die Begleitung von internationalen Unternehmensprozessen wie Fusionen, Übernahmen, Joint Ventures und Kooperationen setzt bei allen Beteiligten mehr voraus als nur den Willen zur Zusammenarbeit oder die Änderung bestehender Verhältnisse. Immer wieder werden solche Prozesse durch interkulturelle Fehleinschätzungen empfindlich gestört.

Damit Entscheidungen nicht zu Rückschlägen führen bieten wir Ihnen Hilfestellung, indem wir Ihnen helfen, unter anderem, die folgenden Fragen zu klären:

Welche interkulturellen Kompetenzen sind in Ihrem Unternehmen vorhanden?

Wir testen ihr Unternehmen auf seine interkulturelle „Fitness“ und analysieren Ihre Planungsstrukturen und Entscheidungsprozesse auf Chancen und Risiken.

Wie sieht die zukünftige Zusammenarbeit mit Ihren ausländischen Partnern aus?

Wir entwickeln interkulturelle Lösungen für Ihre individuellen Anforderungen und erarbeiten mit Ihnen die zu berücksichtigenden Faktoren, um Stolpersteine frühzeitig zu erkennen und Veränderungsprozesse effizient und effektiv zu implementieren.

Sind Ihre Ziele mit den kulturellen Werten des Landes abgestimmt?

Wir unterstützen Sie dabei umsetzbare Strategien zu entwickeln und damit den Erfolg Ihrer Investitionen zu sichern und Risiken zu vermeiden.

Wie gehen Sie mit Beschwerden und Reklamationen um?

Kunden gewinnen und behalten, Win-Win Situationen herstellen, Reklamationen als Chance nutzen - wir möchten zu Ihrem lösungorientiertem Denken beitragen.

Hier erfahren Sie mehr über unseren Hintergrund und unsere Kompetenzen.

Wir erstellen Ihnen gerne ein unverbindliches Angebot: informationen@world-experts.de

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